学务处处长高文举在2018年春季学期学生工作会上的工作报告
发布时间:2018-03-09   点击次数:417

各位领导、同志们:

       下面,我代表学工部,向大家汇报工作。

        一、2017年工作总结

       2017年我院学生工作稳中求进的工作总基调,全体学工干部始终坚持“以生为本”,促进学生健康成长成才,以矢志不移的志气,敢为人先的勇气,超越自我的魄力,恪尽职守,埋头苦干,求真务实,真抓实干,取得了阶段性成果,开创了我院学生工作新局面。

      (一)思想政治教育特色鲜明 2017年我们坚持把思想引领作为首要政治任务,不断丰富了思想政治工作的载体建设,大学生思想政治工作的吸引力、凝聚力、感召力不断增强。一是深入开展了理想信念教育。组织开展学生干部十九大精神专题培训和十九大精神学习座谈会,组织青年学生学习习近平总书记系列重要讲话“四进四信”教育活动、争做“六有”大学生、团员意识教育和“一学一做”主题教育等相关活动30余场,累计3万余人次参与。深化“我的中国梦”主题教育活动。举行主题班会、主题团日、时政宣讲、故事分享、仪式教育、线上活动等累计40余场,累计参加9万余人次。引导学生积极践行社会主义核心价值观,学习传承中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化。实施青年马克思主义者培养工程,集中开展两期团学培训,培训1888人次,各团总支自行开展多场团学干部培训活动。二是加强社会主义核心价值观教育。举办了“核心价值观宣传月”主题教育实践活动,开展了“践行核心价值观,同心共筑中国梦”主题团日活动。深入开展了“弘扬雷锋精神”“我为美化校园献力量”“义务植树”等志愿服务活动,在志愿服务中提升了学生对核心价值观的理解和感悟。三是开展社会实践教育。2017年暑期期间,我院3102名学生,80余名指导教师,首次组建30支校级社会实践重点团队,296支校级社会实践团队,完成326篇调研报告,3000余份实践报告、实践日记和心得体会。2017年寒假期间,组建了20支党的十九大精神宣讲小分队和9支“大手拉小手”农村留守儿童关爱行动实践团队。我院团委荣获2017年全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀单位”。纵深推进志愿服务活动品牌,在校青年志愿者人数达到8000余人,开展活动500余项。我院青年志愿者协会被评为“黑龙江省十大杰出青年志愿服务集体”。2017届毕业生有12人报名参加西部计划。四是做好爱校荣校教育。精细化、人本化开展了2017届毕业季主题教育活动,精心打造了有温度、有情怀、有创新的毕业典礼。开展模块主题式新生入学教育,在学生中大力弘扬了“立校为公,厚德树人”的东方精神和“蒙以养正,学以致用”的校训精神。五是推进网络育人工作。实现了互联互通、共建共享、同向同行、实时互动、耐心聆听、深度指导、线下服务,为大学生的健康成长带来了全方位、立体化、实打实的帮助。六是做好榜样育人工作。成功举办黑龙江东方学院纪念一二·九运动82周年暨2017年“东方之星”颁奖盛典,评选黑龙江东方学院首届“五四青年奖章”。财务管理专业2016级1班、环境工程2016级1班两个团支部荣获全国活力团支部荣誉称号。人文学部段显瑞同学荣获2017年度黑龙江省自强之星荣誉称号。

      (二)学风建设效果明显 学风建设是高校学生工作永恒的主题。2017年学生工作持续推进了“学风建设工程”,举全校之力打造“学在东方”校园氛围。一是着力构建了学风建设联动机制。学务教务定期召开学风专项研讨会、学生工作干部的学风建设跟进会、早晚自习专项辅导员助理座谈会、基础部外语学习汇报会等,巩固了院部两级齐抓共管、教务学务紧密配合、师生共同参与的学风建设工作机制,形成了学风建设的合力。二是坚持落实学风督察通报制度。改革学风监督岗机制,强化了任课教师、班干部的责任意识,实行班级、学部出勤周汇报制度。完善辅导员查课制度、辅导员公寓晨检制度,加强了学生课堂出勤情况的检查力度,加大了早晚自习检查管理力度。延长教学楼开放时间和公寓白天供电时间,为学生学习创造条件。三是加强了学业预警和考勤预警。落实学业预警机制,重点做好学业困难学生帮扶工作,设立了学业助教,加强对后进生的“一帮一”活动。加强学生学习秩序管理,规范请假销假制度。四是进一步严肃了校规校纪。历时三个月修订完成了《黑龙江东方学院学生管理规定》,完善了学风建设规章制度。开展“诚实做人,诚信考试”教育活动,加强校规校纪宣传教育。全年考试违纪97人,较去年同期大幅度减少。2017届毕业生考研学生185人。五是开展优良班风建设工作。全年共遴选出25个校先进班级、25个“五四红旗团支部”。2017年我院学生大学英语四级通过率为10.12%,六级通过率为8.27%。2017届毕业生考研达线学生大幅度提高。目前,我院学生课堂迟到、早退现象明显减少,勤学笃行风气日趋浓厚,学生课堂吃东西现象基本杜绝,学生教室卫生状况明显好转。

      (三)公寓标准化建设初见成效 随着学分制的不断推进,学生的班级概念随着年级的升高而不断减弱,学生公寓已经演变成为大学的“第三课堂”。一年来我们持续推进公寓标准化建设工程,巩固了公寓工作的阶段性成果。一是提高管理员综合素质。调整部分楼长,端正服务态度,提高服务质量。开展了管理员业务学习、服务技能学习,努力提高公寓人员素质。二是形成公寓管理合力。积极深入各学部,及时通报宿舍管理存在的问题,齐抓共管。协调总务处、基建处、保卫处、物业公司等部门,及时有效地解决了公寓基础设施、周边环境、交通安全隐患存在的问题。统筹完成了暑期前各学部寝室调整工作,完成了吹风机、洗衣机、热水、门禁等一卡通工程,完成了部分楼层墙壁粉刷、防漏工程,完成了新生报到前各项准备工作。三是加大了公寓安全检查的力度。实现日汇报制、周汇报制度。学生公寓实现了层层签订安全责任状,对突发事件做到了早发现、早报告、早处理。完善了学院学部检查联动机制,学院每月一大检,学部每周一小检,学生会不定期检查,加强违章违纪检查、毕业生专项检查等。发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的作用,改革了“黑龙江东方学院学生公寓自管委员会”,调动学生参与公寓管理的积极性。四是提升公寓文化育人的功能。举办了宿舍文化艺术节,开展品位高雅的公寓文化活动。五是公寓实现垃圾分类。开展了公寓垃圾分类主题班会、宣讲会,在全院发布公寓垃圾分类倡议书,制定了垃圾分类指示牌,设立了责任区,明确了责任人,物业公司每日检查、楼长负责监督,建立通报制度,学生公寓所有卫生间实现垃圾分类处理。公寓管理有效提升,学生寝室干净整洁、室内吸烟、高空抛物、夜不归寝和使用违禁电器等现象明显减少。

      (四)文明养成工程有序推进 一是制定规章制度,提出具体要求。研究制定了《黑龙江东方学院德育学分实施细则》,并将学生德育学分纳入学生培养方案,在学生综合素质测评基础上进一步完善了学生个人成长考核和评价机制,积极引导全体学生成长成才。扎实推进了《黑龙江东方学院学生文明修身工程实施方案》的落实,积极开展“建文明校园、树文明新风、塑文明形象、做文明学生”活动。二是以活动为载体,积极推进落实。开展了形式多样的校园礼仪文化活动,促进了学生文明习惯的养成。通过学习、整顿,达到了使每个学生能够对照学习规范,反省不足、改正缺点,在日常学习和生活中逐步养成“七个文明”的行为习惯,学生中存在的“随地吐痰、夜不归宿、违规用电、铺张浪费、吸烟喝酒、乱扔乱倒、出言不逊”等不文明现象有所减少。

      (五)阳光体育锻炼创新形式 与体育军事教研部密切配合,研究制定了《黑龙江东方学院阳光体育季活动实施方案》,协同推进了“阳光体育季”春季学期锻炼活动。协助体军部举办了第23届运动会和开展了各项体育比赛活动。通过引进“体育校园”APP,把辅导员从体育活动中解脱出来。开展了晨跑、夜跑活动。利用新媒体,形成“线上互动、线下运动”的新机制,激发学生参加体育锻炼的兴趣,引领强健体魄、健康生活的校园新风尚。

      (六)校园文化活动丰富多彩 一是开展了丰富多彩的校园活动。全年举办“养正大讲堂”6次,在提升大学生人文素养、科学精神、艺术底蕴等方面发挥了积极作用。艺术团本学期共演出22场,排练新作品15件,原创作品7件。完成了五四晚会、图书节开幕式、实践汇报演出等系列校园文化活动。重点编排推出毕业生主题晚会,丰富创新毕业生离校教育的形式与内容,增强了教育的感染力和实效性。在2017年全省大学生艺术展演中取得较好成绩。加强与省内文艺院团的合作,引进三场高雅艺术进校园。二是大力推进创新创业活动。2017年在挑战杯课外学术科技作品竞赛黑龙江省赛中,入围国赛1项、省赛9项。2017年春季学期参加黑龙江省“互联网+”创业竞赛等各级各类创业竞赛20余项,获得省级一等奖4项、二等奖9项、三等奖5项、优秀奖3项、优秀组织奖2项。省级大创项目获批47项。三是积极开展第二课堂活动。大力扶持学生社团开展社团活动,有计划、有针对性建立与专业结合的专业社团。全面建立学院学生综合素质评价制度,进一步推进落实了《黑龙江东方学院学生综合素质测评办法》,完善学生综合素质考评体系。深入实施和开展大学生素质拓展认证工作,依托已经引入的“口袋校园”系统,打造好学生“第二课堂成绩单”。

      (七)学生日常管理扎实开展 一是创新新生军训工作。选拔50名在校学生作为军训教官组建学生军训教官大队,圆满完成了2017级3050名新生军训工作。军训期间共组织评选151名优秀学员、35个先进内务寝室、9个最佳阅兵方阵、3个先进连队。学院军训教官大队参加了黑龙江省高校军训汇演,我院荣获黑龙江省学生军训工作“优秀组织单位”荣誉称号。二是有序开展学生奖助贷补工作。全年评选国家奖学金13人,国家励志奖学金301人,学生获得学院奖学金1362人,学院学习进步奖379人。国家助学金3145人,为各年级在校生开具贷款回执、办理续签、现场面签和后期管理工作2101份,开展毕业生贷款确认工作,2017年办理助学贷款总计2101人,合计金额1638.77万元。建立贫困生数据库,将4065名学生按困难程度划分为6个等级,学校提供勤工助学固定岗位400余个,资助金额43万余元。2017年评选助学金学生6118人,发放金额7515000元。2017年应征入伍学生71人,退伍复学学生29人,完成了学费代偿申报工作。校大学生勤工助学中心为校内学生联系勤工助学岗位6000余个,收益240余万元。我院在全省高校学生资助工作会议上作典型经验发言。三是稳步推进心理健康教育工作。以心理疏导为途径,促进学生健康成长成才。我院心理工作,以心理咨询师队伍、辅导员队伍、学生干部队伍、心协会员和心理委员队伍的工作模式,扎实有效的开展了丰富多彩的大学生心理健康教育工作。全年安排值班50次,接待咨询学生30人,完成咨询40余人次。购置心理测评网络系统,配备相关测评量表68种,学生可自主进行网络心理测评。利用“大学生心理健康月”等载体开展丰富多彩的心理健康教育活动。选派22名教师参加了省级心理危机干预与团体辅导专项培训。学院今年对全体2017级2934名学生参加了普查,确定重点关注对象294人,并及时对43名有轻生想法的学生进行了干预,部分入学适应不良学生的症状已经得到了明显缓解。四是建立健全学生学校定期沟通机制。学务处每月召开学生座谈会,举办“我与校长面对面”活动。对于学生反映突出的问题意见建议,及时转交相关部门并要求做出答复,有效化解了学生与学院之间的矛盾。五是重点加强学生安全教育。对校园贷问题进行了重点防范,采取一对一分析,一对一排查,解决了个别学生校园贷问题。邀请《新闻夜航》栏目组,开展了“拒绝校园贷”宣讲活动。

      (八)学生工作体制机制建设更加健全 一是扎实开展各项测评工作。推进落实了《黑龙江东方学院大学生第二课堂学分管理实施细则》和学分认定工作。认真开展好学生综合素质评价工作,评定好各级各类奖学金。完成辅导员年度考核,强化对辅导员工作业绩、工作水平和工作纪律考核。建立辅导员工作问责制、管理事故通报制度和责任追究制度,实施辅导员定职定责制度。加大学生工作考核力度,做好学部学生工作考核评估工作。开展了2016—2017学年学生工作测评工作。二是大力推进辅导员队伍建设。加强了辅导员队伍能力建设和作风建设,不断增强辅导员对岗位的感情、热情和激情。建立了辅导员年级工作组,进一步加强校内辅导员横向联动交流机制。加强了辅导员勤政廉政教育。加强了辅导员在职培训、进修、开展相关研究。大力加强学生工作理论和实践研究。举办了第二届辅导员职业能力大赛。2017年组织辅导员参加全省辅导员技能大赛,荣获优秀组织奖,管理学部辅导员王涛荣获全国辅导员年度人物入围奖、黑龙江省辅导员年度人物荣誉称号。三是加强班主任队伍建设。发挥班主任在思想引领、班级管理和学业帮扶上的优势。挖掘、宣传、表彰班主任典型,引导更多的教师把育人内化为一种思想自觉和行动自觉。四是加强团学组织建设。积极发挥共青团组织的优势,构建完善党委领导下的“一心双环”团学组织格局。支持并鼓励各级学生会、社团组织积极开展工作。加强学生干部、学生党员队伍建设,充分发挥学生会等学生组织自我教育、自我管理、自我服务、自我监督作用。充分调动各级学生干部工作的主动性和积极性,发挥朋辈教育的示范引领作用。 回顾上一学年的工作,全体学工战线开拓创新、积极作为,在推动学院改革发展上创造了优良的业绩,在服务学生成长成才上取得了积极成效,为东方事业发展做出了应有的贡献。在看到成绩的同时,我们也要清醒认识到工作中存在的突出的问题和薄弱环节:一是学院整体学习氛围还不够浓厚,学风建设长效机制有待完善。二是大学生思想政治教育的针对性和实效性还不够强。三是学生日常管理的规范化、制度化、精细化、信息化水平还有待提高,与现实工作的需要还存在差距。四是学生干部队伍作用弱化比较明显,学生自我教育、自我管理、自我服务还不够。五是学生管理上“两层皮”现象依旧存在。六是学生工作队伍能力建设、作风建设还有待加强。七是大学生心理健康给学生工作带来巨大压力。 面对问题和不足,我们更要保持战略定力,坚定信心信念,以更加清醒的头脑、更加务实的态度和更加主动的作为,积极做好各项工作。

       二、2018年学生工作计划

       2018年学生工作的总体思路:全面贯彻落实党的十九大和全国高校思想政治工作会议精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持稳中求进工作总基调,认真落实学院全年工作部署,积极顺应教育改革发展新形势,坚持立德树人,着力加强学生工作规范化、精细化、制度化和信息化水平,扎实推进“四项工程”建设,全面提升学生教育管理服务质量和水平。 2018年,我们学生工作的重点是继承、创新和完善学生管理工作的机制和体系,开创学生工作新局面。具体为五个方面20项工作。具体如下:

       一、突出思想引领,精准做好大学生思想政治教育工作

       1.精准做好大学生思想政治教育。深入学习贯彻党的十九大和全国高校思想政治工作会议精神,把握学生的认知和成长规律,找准大学生思想需求的燃点,将常规教育和主题教育相结合。研究制定《黑龙江东方学院大学生主题教育指导方案》,一年级突出“讲文明、遵法纪、正学风”主题教育,开展新生适应教育、爱校荣校教育、国防教育、专业情志教育、遵纪守法教育、网络道德教育等;二年级突出“讲诚信、明目标、固信念”主题教育,开展诚实守信、社会实践、志愿服务、生涯规划、人文与科学教育、恋爱观教育等;三年级突出“讲理想、比成才、争创新”主题教育,开展职业规划、专业技能、创新能力教育等;四年级突出“讲责任,比奉献、勇创业”主题教育,开展社会责任教育、感恩教育、就业创业教育、文明离校教育。集中力量做好迎接黑龙江省普通高校学生思想政治教育工作测评体系评估检查工作。发掘、指导和扶持学部有特色的思想政治品牌项目,通过媒体报道、网络展示、交流汇报等形式总结和展示我院思想政治工作成果和经验。

       2.加强理想信念教育。通过纪念改革开放40周年、马克思诞辰200周年、全国“两会”等重要时间节点,激发青年学生的历史使命感、社会责任感和成才紧迫感,创新开展“青年马克思主义者培养工程”、“与信仰对话”、“与人生对话”、“奋斗的人生最美丽”等品牌教育活动。让广大青年学生正确认知新时代,高度认同新时代。大力培育和践行社会主义核心价值观,深入开展“我的中国梦”主题教育,广泛开展各类志愿服务活动,大力弘扬中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化。加强实践教育和创新创业教育。大力开展网络思想政治教育。提早谋划、精心做好毕业生离校、新生入学、校庆25周年等主题教育,创新仪式教育的内容与形式,切实增强教育效果。

       3.建立健全学生思想动态监测体系。建立院部两级学生信息员队伍,建立针对校园舆情动态的快速响应机制,形成前期舆情预警、中期舆情分析、后期舆情反馈以及舆情跟踪的流程化处理闭环体系。开展2018年院、部两级学生思想政治状况专题调研。实行学生思想动态月报制。定期召开学生思想状况座谈会。及时客观全面掌握学生思想动态,提高思想政治教育工作的针对性和亲和力。

       4.发挥典型模范的引领示范作用。以“东方之星”群体为依托,深入挖掘可亲可近可敬可学的优秀学生个体和群体典型,加强朋辈教育成效,发挥示范引领作用。组建学院“榜样的力量”宣讲团,充分发挥师德楷模、榜样先锋等对学生的言传身教、行为引导作用,用他们的学养学识、人格修为影响带动学生。

      二、助力人才培养,扎实推进“四项工程”建设

       5.全力推进“学风建设工程”。 以迎接教育部本科教学工作审核评估为重点,全面加强学风建设工作。制定《学工系统关于做好本科教学审核评估工作的实施意见》,全面落实各项工作任务,为学院迎接审核评估提供坚实保障。加强班集体建设,积极开展优良学风班创建活动。进一步加强学风建设“十率”评比考核,即“七升三降”:提升上课出勤率、活动参与率、考试通过率、获奖率、外语过级率、考研升学率、就业率,降低违纪率、学业预警率、不及格率。加大院部两级学风督查力度。春季学期开始要求学生提前10分钟到教室,带教材、带笔、带笔记本。做到不迟到、不早退、不旷课。教育学生遵守课堂纪律,不睡觉,不乱说乱动,不吃东西,不窃窃私语,不玩手机,不接打电话,不做与教学无关的事。建立健全学业预警制度。开展学风调查,编写完成《2017级新生学情分析报告》。加强学生“专业情志教育”和“生涯规划教育”,大力开展各类学习竞赛。加强学生早晚自习学习秩序管理。强化考风考纪教育,开展争创考试“零”违纪班级、“零”违纪年级、“零”违纪学部活动。

       6.全面实施“文明养成工程”。重点加强我院学生基础文明养成教育,有效落实《黑龙江东方学院学生文明修身工程实施方案》、《黑龙江东方学院德育学分实施办法》的要求,有效开展“建文明校园、树文明新风、塑文明形象、做文明学生”活动。教育引导学生做到课堂文明、就餐文明、住宿文明、言语文明、着装文明、举止文明、网络文明。在全院学生中倡导“三个行动”,即:“开口行动”,主动向老师问好;“起立行动”,上课前起立向老师致敬;老师到宿舍要起身离座;“弯腰行动”:弯腰捡起地上的垃圾并放入垃圾箱。落实“十字”礼貌用语,即:“您好、请、谢谢、再见、对不起”。执行文明行为“十不准”规定,即:不得将早餐、零食、饮料等食物带进教室,不随地吐痰,不乱扔脏物,不乱贴乱挂乱画,不在公共场所吸烟,不说脏话粗话,不在公共场所谈情说爱,不酗酒,不穿拖鞋、背心进教室,不在公共场合大声喧哗、起哄、打闹。

       7.扎实推进“公寓标准化建设工程”。学务处要进一步推动公寓改革创新,通过思想先行、氛围营造、制度保障、精细管理、专项创建,深化管理内涵,努力实现学生公寓“办公运行信息化、学生管理自治化、师生交流和谐化、文明建设长效化、育人工作潜移默化、引领服务专业化”的目标。2018年启动学生公寓文明建设年,全面加强学生在公寓内的日常行为规范教育。充分发挥公寓服务育人功能,加强公寓管理员培训,强化服务意识,提升服务质量。加强公寓管理工作制度化建设。持续推进公寓党员责任区工作,深入开展党员示范寝、学生干部示范寝。加强与各学部、各职能部门密切沟通,齐抓共管。建立健全多层次立体化的检查管理网络,发挥辅导员公寓专职助理、学生公寓自管委员会和各级学生会的作用。继续扎实做好公寓垃圾分类工作。利用暑假期间对毕业生寝室、公共区域进行维修、粉刷。争取学院资金支持,推进人文公寓建设,打造“一部一品、一苑一景”的景观苑区,构建有品位能激励善融合的学生公寓文化。

       8.继续推进“阳光体育运动工程”。协同推进“阳光体育季”春季学期锻炼活动,有计划、有组织、分类别地开展好各学部、各年级学生体育活动。开展大学生“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动,拒当“低头族”、“手机控”、“宅男宅女”。继续开展晨跑、夜跑活动。利用好新媒体,形成“线上互动、线下运动”的新机制,激发学生参加体育锻炼的兴趣,引领强健体魄、健康生活的校园新风尚。突出学部在学生课外体育活动中的主体作用。协助体军部举办好运动会和开展好各项体育活动。

       三、推进“智慧校园”建设,切实提高学生工作信息化、科学化水平

       9.建立校园信息化服务平台。推进学生工作信息化建设,春季学期启动“黑龙江东方学院学生工作信息管理系统”一期建设。避免信息孤岛,整合已有教务管理数据、招生数据和毕业生就业数据,推进建设集思想教育、学生管理、工作安排、相关考核、家校联系为一体的“学工互联”数字化工作平台,提升学生管理工作实效。构建“大数据”学生管理格局,开展学生“一张表”工程,统计学生学习生活轨迹大数据,利用信息系统减少重复统计工作,提高工作效率,减少数据误差。启动大学生事务服务中心建设,逐步实现学生奖助贷补勤、征兵入伍、医疗保险等学生事务“一站式”办理。

      10.推进学生工作制度化建设。对学生入学到毕业离校涉及的各项学务工作进行摸底排查,在充分调研的基础上,对各项制度开展执行情况评估。根据评估结果,修订完善相关规章制度,梳理汇总工作业务流程,优化事务办理程序,更好为学生提供服务,提高学生的满意度。全面加强学生工作文字、图片、影像资料档案管理,编写《学生工作重大事项记录》,总结评选年度学生工作十件大事。

       四、实行精细化管理,构筑多元化学生发展支持体系

      11.完善资助管理服务体系。根据教育部要求,加大在学生资助工作人员、经费、场地等方面的保障力度。各学部安排一人兼职负责学生资助管理工作,加大对学部将助贷补工作的考核和监督。做好国家奖助学金评审与发放工作、学费代偿工作、国家生源地助学贷款管理工作、新生绿色通道工作。通过系统对比、调查走访、大数据分析等手段,建立和完善家庭经济困难学生识别认定机制。完善经济困难学生信息数据库,实现家庭经济困难学生动态管理,做好受资助学生生活消费情况、学习情况跟踪调查。推进校内勤工助学模式改革,勤工助学工作由团委调整为学务处直接领导,加强大学生资助管理中心实体建设,合理设置校内勤工助学岗位,探索建立校外勤工助学基地。继续做好学生参加地方基本医疗、社会保险等相关工作。

      12. 加强心理健康教育。落实教育部和省教育厅规范性文件要求,配齐专兼职心理咨询中心师资力量,试点建立学部二级心理辅导工作站。健全学院—学部—班级—寝室四级心理健康教育与心理危机防范网络建设。建立心理咨询师日常值班制度,制定心理咨询工作量计算办法,给予相应报酬。做好新生入学心理筛查、特殊人群跟踪回访,建立特殊群体学生心理档案。完善大学生心理危机应对与转介机制,聘请心理专家来校开展督导和培训。办好5.25大学生心理健康教育节和“10.10”世界精神健康日相关活动。

      13.做好军训工作。做好2018年大学生军训教官团的选拔、培养、使用、保障工作。协助体育军事教研部做好学生军事理论教学和军事技能训练工作。增强大学生兵役登记、征兵工作、退伍学生回校复学工作。      

      14.加强校园文化内涵建设。按照“大型活动品牌化、精品化,中型活动学部化、特色化,小型活动社团化、经常化,品牌活动班级化、普及化”的要求,形成“一部一品”特色,打造校园文化活动品牌,为大学生成长成才创造良好的文化环境。每月举办一期“养正大讲堂”。充分发挥大学生艺术教研室的作用,建设好“东方之声”艺术团,积极筹划好五四汇演、毕业生离校晚会、校庆25周年晚会等文艺演出。指导好各学部文艺活动。每学期引进1-2场高雅艺术进校园。尝试市场化运营、规范管理好大学生活动中心。

      15.扎实做好学生安全稳定工作。加强学生安全教育和日常行为管理,严格规范学生请假制度、节假日学生离校登记备案制度,严格执行学生公寓管理制度,研究制定学生校外租房管理办法。落实敏感时期和重要节点值班、带班制度。坚决杜绝赌博、酗酒、打群架等违规违纪行为的发生。完善突发事件应急处置机制,实行《学生突发事件书面报告制度》,切实做到及时获知、有效介入和妥善处理。深入推进反邪教警示教育进校园活动。加强校园网贷风险防范和教育引导,让学生远离各类金融陷阱和圈套。开展安全知识宣传教育和安全演练,切实提高师生安全防范和应急避险意识和能力。加强少数民族学生教育管理和关心帮扶工作。耐心细致地做好 “特殊群体”学生的教育管理工作。确保全年无重大恶性事故,学生违纪率低于0.5%。

      16.进一步推进全面控烟工作。加大学生控烟的教育力度、宣传力度和检查力度。全面做好教学区、生活区控烟工作。团委牵头,在大学生活动中心开展“无烟楼”试点,做好禁烟工作。严禁学生在寝室内吸烟,确保公寓安全。教育学生注意人身、财产安全,爱护校内的一切设施。

      五、强化专业发展意识,开创学生工作队伍建设新局面

      17.推进学生工作改革力度。强化力量凝聚和工作合力,统筹学务处、团委、招生办、就业指导中心、体军部的各项工作,构建相互支持、相互配合的“大学工”体制机制。稳步推进学院学生工作综合改革,理顺院部两级管理体制关系,确保重心下移、资金下拨、权力下放,让学部真正成为学生管理和服务的核心主体。学务处的主要职能转变为定标准、建制度、给支持、抓考核。根据工作需要,各学部、学务处内设相应机构,调整人员分工,努力实现学生工作组织架构的扁平化。坚持问题导向,倡导基层首创,在完善综合考核评价体系的基础上,注重专项特色工作考核,充分调动基层积极性、主动性,形成干事创业联动机制。修订《黑龙江东方学院学部学生工作评估评比办法》,探索建立学生工作质量量化考核机制。加强日常工作的落实督促检查,编印《东方学工》简报,以学工简报为载体,及时通报学院工作部署,展示学部工作状态,公布学生工作相关数据,交流学生工作经验,努力建设一个学习的平台、交流的平台、展示的平台、督查的平台进一步提升学生工作干部的工作状态和执行力,促进各项工作全面提升。

      18.加强学生工作队伍建设。围绕“工作作风不断改进、业务能力不断增强、研究水平不断提高、优秀典型不断涌现”的目标,着力培养一支有追求、有能力、有激情、有作为的学工队伍。全体学生工作主任要树立责任意识、担当意识、学习意识和创新意识,坚持“夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓实干”的优良作风,以上率下,做好班长,带好队伍。学工部全体人员要密切联系学部,每学期每人联系1-2个班级,定期深入学部,改进工作作风,增强服务意识,提高服务水平。大力推进辅导员工作标准化建设,编写完成《黑龙江东方学院辅导员工作手册》。加强学生工作队伍勤政廉政建设。发挥辅导员协会、年级工作组作用。制定学生工作干部年度进修、培训计划,选派优秀辅导员参加高层次培训,开展上岗培训、专题培训和专业资格培训,实现培训人次和持证上岗比例上升,提高队伍专业化水平。建立辅导员导师制度,聘请学工系统经验丰富、科研成果突出的领导专家,与年轻辅导员结对子,传授经验,带领年轻辅导员熟悉学生工作,掌握学生工作规律,提高工作水平。加强校际工作调研交流,开拓工作视野。开展年级大会或主题班会示范观摩活动,开展辅导员工作精品项目评选和辅导员工作法申报,形成若干具有示范效应的活动、工作和方法。组建科研团队,开展校本化、立地式思政教育课题研究,全年设立10项院级学生工作课题,给予经费资助。开展好第三届辅导员职业能力大赛、优秀辅导员评选工作。做好辅导员助理的选配、培养、管理工作。

      19.加强班主任队伍建设。配足配优班主任,坚持学科专业对口、专业教师优先的原则,切实发挥班主任队伍在学风建设、学业导航、科技创新、升学就业等方面的重要作用。

      20.加强学生干部、学生党员队伍建设。研究出台《黑龙江东方学院共青团工作改革实施方案》、《黑龙江东方学院学生会组织改革方案》和《黑龙江东方学院学生干部管理办法》。强化院部两级团组织建设,完善团组织部门设置,健全科学的评价考核机制。加强对各级学生会的指导力度,进一步健全学生干部的选拔、培养和管理制度。加强对社团联合会、志愿者协会、广播台等学生组织的管理。加强班级组织建设,推行班级团支部与班委会一体化运行机制,进一步规范班委会工作,切实提高学生干部大局观念、担当意识和奉献精神。充分发挥学生干部在学生自我教育、自我管理、自我服务中的生力军作用。