4月15日，我校召开2025届毕业生就业工作第五次推进会议，副校长徐建成出席会议并讲话。各学院学生工作副院长，就业指导处全体工作人员参加会议。会议由就业指导处处长吴迪主持。
会上，就业指导处处长吴迪对前期就业工作进行了总结，并对近期我校就业工作进行了布置，各学院对“抚远市委书记进校园”活动、4月10号学校春季大型招聘会的组织情况、学生参加情况、简历投递情况和岗位落实情况以及本学院专场招聘会的筹备情况进行了汇报。
徐建成要求与会同志要提高对就业工作的认识，强调要以政治责任为引领、以特色育人为核心、以能力提升为基础、以创新驱动为突破、以实效落实为目标，构建具有学校特色的就业工作新格局。针对当下就业形势和学校实际，徐建成对下一阶段工作提出明确要求。一要强化政治担当，构建三位一体就业责任体系。就业工作人员要扛牢政治责任，建立家庭、学校、社会协同联动的就业生态。二要深耕育人内涵，打造“有温度”的就业服务体系。要将“东方精神”融入就业育人全过程。通过深挖学科特色、产教融合成果等优势资源，讲好“东方故事”，提升学生就业核心竞争力；同时注重情感关怀，构建从职业规划到岗位对接的全链条暖心服务，提升学校社会美誉度。三要夯实队伍根基，提升专业化服务能力。要聚焦民办高校市场化基因，以双千工程为抓手，在推进就业工作过程中，为学校强化微专业建设与应用研究能力提供有力支持。通过深化产教融合，精准对接新一代信息技术、智能制造等新兴产业需求，打造“市场导向、实战赋能”的人才培养模式。四是突破创新路径，构筑数字化竞争优势。要创造性、开放式开展工作，破除传统路径依赖，建立“大数据驱动+精准服务”新范式；深化校企合作内涵，与企业共建产业学院，探索“人才定制培养+技能联合攻关”双向赋能机制，建立差异化发展优势。五要深化系统落实，践行做事深耕的高度责任感。要以“有认识、有信心、有维度、有方法”为行动纲领，发扬“较真精神”和钉钉子精神，对重点、难点、痛点问题实施靶向攻坚。倡导“从实践中来、到实践中去”的工作理念，建立动态优化机制，确保工作落地见效。
会议号召全体就业工作人员要以更高站位、更实举措、更强担当推进就业工作，为服务国家战略需求、培养新时代应用型人才贡献“东方力量”。（就业指导处 供稿）
