我院召开2016年春季学期工作会议孙和义院长发表讲话

院长 党委书记孙和义

（2016年2月25日）

同志们:

新学期开学的第一天，我们召开了工作会议，其主要任务是：总结2015年工作，分析学校面临的形势，布署2016年工作。

2015年是黑龙江东方学院发展史上重要的一年，在学院理事会的领导下，经过全院师生员工的共同努力，我们取得了令人振奋的成绩，完成了年度提出的既定工作任务；“十二五”顺利收官，基本实现了五年规划发展目标，为2016年乃至“十三五”期间的进一步发展奠定了良好的基础。

第一部分：2015年工作简要回顾

一、突出培养特色，应用技术大学建设稳步提升

1．顺利完成了特色应用型本科院校建设项目验收工作。这是项目建设五年来阶段性的验收。在省教育厅专家组验收评估期间，专家对我院各项建设指标的完成情况、取得的初步成果给予了充分的肯定和较高的评价。

2．校企合作和实习实训基地建设有新的进展。各学部从本专业人才培养实际出发，不断加强实习实训基地和实验室建设，增加了一批实习、实训基地和实验室，保证了应用型人才培养的需要。

    3．在专业建设和专业硕士研究生教育方面稳步推进 。申报4个新专业,获批2个；专业硕士研究生教育专业增加到两个，初步完善了研究生教育培养各个环节工作。食品学部13级硕士专业学位研究生已经完成了两年的学习，顺利通过毕业论文答辩，15名毕业生全部一次性就业。其中，14名研究生进入食品行业大中型企业，另有1名毕业生留校工作。

     4．教学管理逐步走向规范化和制度化, 科学研究和教育教学研究取得了新的成果。

     二、推进人才强校，师资队伍建设取得了新进展

    1．坚持教授治教，继续实行并完善“主任教授制”。2015年，我们对主任教授队伍进行了调整、充实和提高。

    2．提出“百名优秀教师工程项目”并着手实施。2015年，我们 以抓“优秀中青年骨干教师培养工程”为工作重点，加强专任中青年教师培养与培训工作。加大高层次人才、“双师型”人才的引进力度。 坚持“公开、公正、公平”的原则，选聘了15名高素质、高学历、有实践工作经验的优秀教师，其中具有博士学位教师2名，具有中级职称和实践经验的教师3名，具有海外留学背景教师1名。

3．建立新的教师专业技术职务评聘机制。今年是学院自主评聘的第一年， 我们坚持“按需设岗、按岗聘任、岗变薪变”的原则，评聘工作实现了三个转变，即：由过去单一重点考核科研成果，转变为以师德、能力、业绩和贡献为导向的综合能力和素质的考核与评价；由过去职称评审主要看“书、文、奖、项”等科研的评价，转变为以教学为主，加强对教学能力、水平、业绩的考核与评价；由过去只重科研数量，转变为实行“代表作”制度，重点对科研能力和科研工作质量的考核与评价。

    三、注重全面发展，学生管理和教育又有新的提高

1．把握重点、对学生开展形式多样的思想教育工作。创新形式和载体，通过多角度、多渠道开展学生思想政治教育，提高了学生思想政治教育的针对性和实效性。 

2．常抓不懈，扎实推进学风建设工作。通过各学部严抓课堂考勤和早、晚自习管理，继续推进严抓“课堂三带（带书包、带教材、带笔记）”的同时，号召学生坚持“三不（不在课堂吃东西、不在课堂玩手机、不在公共场所吸烟）”，加强学生考风考纪教育。特别是在上学期的期末考试中，严抓了一下，反响很好。

3．加强校园文化建设，突出文明养成教育。通过“校园科技文化艺术节”、“大学生体育节”、开办“养正大讲堂”，以及学生社团开展的各种有益活动，让更多的学生参与，并在活动中受到教育；“东方之声”艺术团为全校师生演出20余场次，通过“高雅艺术进校园”活动，邀请省内专业艺术团体及兄弟院校来校举行多场专业演出，丰富了学生的业余文化生活，营造了健康向上的校园文化氛围。

4．积极组织参加国家、省市各类科技竞赛活动，促进学生全面发展。2015年度参加国家、省市各类专业技能竞赛学生达235人次，获奖63项，其中国家级二等奖、省级金奖和一等奖共19项。毕业生中参加志愿服务西部计划志愿者33人，志愿服务西部计划人数居全省高校前列。

四、重视招生就业工作，保持了“进口旺、出口畅”的良好态势

2015年，我院这两项工作稳中有进，保持了以往的成绩和荣誉。

1．圆满完成了2015年的招生计划。招生部门和各学部运用新媒体等现代化手段，创新招生宣传形式，取得了令人满意的效果。招生形势好于往年，从7月15日开始到8月16 日止，历时一个月时间, 我院招生录取工作全部结束。计划招生3052人，100%完成招录计划。 总体上，部分专业高于二表最低录取分数段，其余专业接近二表录取分数段；全校共报到新生2882人，报到率94.43%，其中省内录取的考生报到2335人，占录取人数的97.05% 。

2．毕业生就业工作稳中求进，就业率位居省内前列。2015年,就业工作采取了 “走出去，请进来”、积极引领学生创新创业，形成了“就业办搭台，学部唱戏，全校上下齐努力”的良好局面。截止到年底，经官方确认（教育厅核查、社会第三方核查、学校核查、教育厅和学校实地走访确认），我院毕业生就业率达到92.63%，位居省内前列。

五、坚持公益性办学，办学条件和民生得到改善

    1．学院完成了举校南迁工作。新校区建设全部投资达11亿元以上。新校园占地60万平方米，校舍建筑面积33.1万平方米，办学设施一应俱全，办学条件得到很大改善，奠定了学院未来发展的良好基础。

2．努力为师生创造良好的学习生活环境。学院整体搬迁后，进一步完善青年教师公寓公共设施，为青年教师安居乐业创造条件。在财力有限的情况下，努力提高教职工的薪资和福利待遇。 学院按照政策按期为中青年教职员工交纳“五险一金”，落实了为部分工勤岗位人员上缴社会保险或部分工勤岗位人员享受学院社保补贴（每月300元）等政策性问题； 为教职工普遍增加了工资，普调后人均月增加绩效工资466元，平均增幅8.68%；如果加上正常晋级、增加工龄津贴等，人均实际增加工资达500元以上，全院年增加人员工资类支出近700万元。学校增加卫生所投入，为师生员工创造就诊条件。2015年更新购买了新的X光机、彩色超声诊断仪和全自动生化分析仪，门诊部的硬件医疗设备得到明显改观 。

六、以服务师生为宗旨,行政和后勤工作取得新成绩

1.总务后勤工作到位，使学校的教学、师生的生活及各项工作得到保障。资产管理工作规范运行。

2.基本建设有条不紊地推进，新校区一期规划的后续配套工程得以顺利进行，实现了预定目标。

3.财务和审计工作依法依纪施行。按照上级有关部门要求，2015年12月，省教育厅对我院进行了财务专项审计，没发现任何违规问题。成立了东方学院教育基金会，为充分利用社会资源促进学院的发展搭建了平台。

4.安全和稳定工作得到加强。全年无安全事故、无火灾、无严重治安和刑事案件，校园有稳定祥和的气氛。

5.校园网等其它工作积极推进。通过引进联通和移动等企业，校园网络建设按照预期进行，实现了校园网络全覆盖，方便了师生学习和生活。

七、坚持从严治党，党建和思想政治工作得到了加强

注重发挥党在高校的政治核心作用。认真学习贯彻党的十八大以来三中、四中、五中全会和习总书记系列讲话精神，开展了以“三严三实”为内容的专题教育；推进学习型党组织建设，从机关入手，加强了对管理人员的政治素养和业务能力的培训，提出了精细化管理理念，抓管理上水平，向管理要效益。学院顺利地进行了部分学部、处室的领导班子新老交替，有一批青年干部陆续被提拔到关键岗位。

2015年已经过去，新的学期已经开始，如何发扬成绩，纠正不足，以利再战，在2016年谱写东方学院的新篇章，这是每一位教职员工要深入思考的问题。

第二部分：目前学院发展面临的新形势

党的十八届五中全会提出“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展新理念。这五大发展新理念是引领东方学院前行的指路明灯。

2015年12月23日，国务院做出《关于同意设立哈尔滨新区的批复》，这是我国唯一的以对俄合作为主题的国家级新区和最北部的国家级新区；2015年12月30日中央政治局召开会议，审议《关于振兴东北地区等老工业基地的若干意见》。中央的这些决策，给我们发出了信号：如何抓住时机，适应地方经济发展需要，培养高质量的应用性人才？

目前，国家对民办教育提出“积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理”的方针。民办学校分类管理改革是国家中长期规划纲要提出来的任务，已经纳入中央全面深化改革的总体部署。今年，全国人大将审议《民办教育促进法（修正案）》，旨在保障民办学校分类管理改革顺利推进。在今年2月1日省教育工作会议上，徐梅厅长在工作报告中提出，黑龙江省要认真贯彻《民办教育促进法》，理顺政府与学校的关系，健全民办教育规范管理制度，研究非营利性民办教育的支持力度。国家对非营利民办教育出手支持，这给我们带来了机遇。

2015年10月21日，教育部、国家发改委、财政部下发了《关于引导部分地方普通本科向应用型转变的指导意见》，这就意味着，二本的一些公办院校，要驶入应用型技术大学的运行轨道。人家本来就排在我们前面，并道顺利就会把我们甩得更远；我们不是转型，是要加速发展提高水平。可以这样说,二本的地方院校转型，给我们带来了竞争的压力，是学院发展面临的新挑战。。

就民办学院来说，我们在黑龙江名列前茅，不容置疑。但在全国的444家民办高校中，我们敢说排在前列吗？上海的杉达、北京的城市学院，我们没法比；我去年11月份去北京学习，接触到一些民办学院的校长，了解到有些学校的发展真是很迅猛！譬如，地处西北的西安西京学院，2015年参加大学生竞赛活动，数学建模获国家级一等奖；全国应用型人才综合技能大赛参赛207支队伍，获国家级奖项103项。我们的近邻吉林省的吉林华侨学院、吉林动漫学院这几年都是声名鹊起，发展势头很猛。

我们和海外发达国家、台湾地区的应用型技术大学相比，差距更大。去年12月来访的台湾建国科技大学，专任教师284人，助理教授具博士学位者超过80%，学生11000人，教学绩效成果佳，连续九年获得台湾教育行政部门“教学卓越计划”奖励；世界十大发明大赛，共获奖牌413座（163金、131银、55铜、64项特别奖）。

上述事实明确告诉我们：东方学院面临着“挑战和机遇并存，困难和希望同在”的形势，我们要勇敢面对挑战，抢抓历史提供的机遇，继承优良传统，坚持变中求进，集中全校智慧，在“十三五”开局之年打一场漂亮仗。

    第三部分：2016年我们的工作任务

在2015年8月28日秋季学期开学的年度工作报告中，我已明确提出2015--2016年度的工作任务，其中一些任务是连续性的，要坚持不懈地抓下去。我这里再把2016年几项重点工作强调一下：

一、 集中全校智慧，科学制定好“十三五”规划

    学院的发展建设，，顶层设计至关重要。“十三五”规划就是我们的顶层设计。去年底，由李成文副院长牵头，我们已经有了“十三五”规划的初稿。本学期由主要领导牵头，集中全院智慧，围绕“十三五”的指导思想、目标任务和重大政策举措进行研讨，制定出符合我院实际，具有科学性、前瞻性和可操作性的“十三五”规划，作为今后5年发展的纲领性文件。

二、狠抓教育教学改革，在提高教育质量上下功夫

对东方学院而言，教育质量就是我们的生命线。对教育教学改革，我们要常抓不懈。

1．抓师资队伍建设

从现在起，开始实施“东方学院百名领军人才计划”——主任教授30名左右，专任中青年教师中的拔尖人才60名左右，中青年管理骨干10名左右。这是一项长期计划，每年都要列入重点工作来抓。遵循人才的“二.八律”，我们要紧紧抓住教师中的20%的领军人才。领军人才的选拔培养要形成激励竞争机制，做到“优胜劣汰，能上能下,能进能出”。

对主任教授这支队伍，要采取调整、充实、加强的方针，主任教授队伍的建设，做到实至名归。除主任教授外，可以考虑按年薪制聘请省内退下来的教学名师做专教。

对专任教师队伍，要坚持引培并举的方针，造就一支素质优良的中青年教师骨干队伍。就我院目前专任教师的数量而言，今后引进的人才要少而精，重点放在培养我们在岗的教师。

加强兼职教师队伍建设，建立一个兼职教师数据库；对聘请的兼职教师，可以按需、按水平能力付学时费。

2．抓教学建设与改革

（1）更新教育理念。理论是行动的先导，深化教学改革，更新教育理念应先行。本年度，我们要在全校开展教育教学思想大讨论活动。这项活动由主管教学领导主抓，教务处牵头，科研处及各学部协调配合，围绕几个专题搞几次讲座，开展深入研讨。譬如，应用技术大学教学模式应如何转变，如何从“老三中心”（即以教师为中心，以教材为中心，以教室为中心）向“新三中心”（即以学生成长为中心，以学生学习为中心，以学习效果为中心）转变。如何根据我校学生的特点，因材施教，分层次培养（培养学习尖子、专业技术技能尖子、创新创业尖子）。

    （2）按照应用技术型人才培养要求，科学设置课程体系，精准投放学时数。教务处牵头，各学部结合学科专业的特点，对现有2013版培养方案进行适当和必要修订，制定出具有我院特色的培养方案。新的课程体系要做到压缩总学时数，精准投放学时量；面对全校的公共课、公共基础课、公共选修课，要科学设置系统安排。课程体系优化要达到这样的效果——专业理论够用，实践技能培养到位，职业素养具备，全面融入创新创业教育。

    （3）突出“产学结合”的培养特色，继续加大校企合作力度。按照应用型技术大学人才培养的要求，积极贯彻省教育厅提出的促进“科教结合”、“产学结合”的精神，通过校企合作培养适应企业需要的应用型人才。我院在应用技术人才培养方面积累了丰富的经验，校企合作的底子好，要继续巩固与乳业集团、工大机器人研究所、万豪集团及其它实习基地建设。今后，在校企合作广度上要进一步拓宽，在校企合作的内容上要向纵深延伸。校企合作不单单重视给学生开辟好的实习实训基地，还要注重合作中为企业带来经济和社会效益，实现校企互利互惠，变学生到公司企业付费实习为学生有偿实习，增加学校的办学效益。

    （4）加强教学管理和监督，不断提高课堂教学质量和水平。课堂教学是保证教学质量的最重要环节。要针对应用型人才培养任务，完善和修订现有教学管理、考核制度和教学质量监控制度，做到精细化、科学化，具有可操作性。要把教师的课堂教学水平和质量作为教师聘任、评职、晋级的核心指标，以此为导向激励教师钻研教学、钻研业务，积极进行教学改革，不断提高教学能力和水平；通过继续开展“教学能手”“教学标兵”等活动，促进教师成长。教务处、督导室和有关部门，要密切配合，合力做好提高教学质量这篇大文章。

    三、加大开放式办学的力度，加强同海内外应用技术大学合作交流，提高办学的国际化水平

我们的国际合作与交流，要充分发挥比较优势，在邻近的俄罗斯、韩国、日本等国家和台湾地区，选定一些同类型的高水平应用技术大学，进行深度交流与合作。我们已经探索与俄方高校共同建设“俄语中心”的项目，加强相互间的沟通，推进合作项目的实施，积极培养“一带一路”国家所需要的应用型人才。类似这样的项目要深入推进。我们要在台湾选类似建国科技大学这样的学校，作为我们办学的参照目标，学习借鉴他们培养应用型人才的经验。

四、重视科学研究，努力取得新的成果

大学必须从事科学研究工作，这是不容置疑的。问题是我们的科研工作如何定位？应用技术大学要突出应用研究，引领应用型知识创新；要为区域经济发展做贡献，为技术成果转化做贡献我们开展科学研究，要以应用性研究为主，在和企业的深度合作中，寻找研究课题，解决公司企业需要破解的技术难题。我们的教师在指导学生参加国家、省部级科技竞赛时，也是在进行科学研究，研究的成果要善于总结，有申请专利的意识，把研究成果转化为应用。前面提到的台湾建国科技大学获得160多枚金奖，每一个金奖都有发明专利，都开发成商品。我们的科研就应该按照这样的模式去做。我们要积极开展应用技术大学教学学术研究，如课程创新研究（问题、设计、试验、分析、报告等）、理论创新研究等，这也是科研内容之一。

    五、坚持立德树人，全面加强学生的教育和管理

科学研究已经证明，18岁--24岁青年处于青春期，是心智发展的窗口期，是大脑发展第二高峰期。在大学四年期间，对学生进行世界观、人生观、价值观的教育是有明显效果的。因此，我们要把立德树人贯穿大学教育的全过程。要坚定不移加强学生的理想信念教育，教育的方式要多样化，注重实效。两课的教学内容要精、要管用，不在增加课时上做文章，要在精彩一课上下功夫；四进四信要讲求实效，不落俗套；中华的优秀传统文化要在校园内传播，要开出精品的人文知识的选修课；要办好养正大讲堂，请知名学者、社会名流登台讲科学、讲人文、讲励志；要办好东方之星艺术团，提倡高雅艺术进校园；要始终不渝加强社会主义核心价值观的教育，让学生牢记24字的社会主义核心价值观，并能努力践行。现在媒体上经常宣传中华传统的家教家训，旨在弘扬中华民族的传统美德，教育公民坚守道德底线。大学生是弘扬和践行社会主义核心价值观的重点人群，我们教育工作者有责任把学生培养成既能“仰望星空、信仰坚定，又能脚踏实地、遵守道德律令”的高素质公民。

 六、加强校园文化建设，让学生置身其中，耳濡目染就能受到良好的素质教育

    好的大学，良好的风气就能将学生熏陶出来。这就是古人讲的“与善人交，久而不闻其香，亦与之化矣”。校园文化建设要软硬件兼顾。硬件建设包括校园建筑，譬如我们的图书馆、体育馆建筑要“适用、经济、绿色、美观”，内部装修要有文化品位；校园的绿化美化工程，文化景观的布置、楼宇和道路的命名等都要精心设计，体现出文化底蕴。软件建设就是开展丰富多彩的教育，形成良好的校风、教风、学风。譬如，我们的“立校为公”优良传统，就是要蔚成风气，让到东方学院工作的每一位员工，受到熏陶，关心学校，爱岗敬业，把百分之九十的精力用在工作上。再如，东方学院也要创造”海纳百川，兼容并包”的良好环境，进到东方的人能够和睦相处、和谐共进；感觉环境宽松，其乐融融。

 七、加强招生和就业工作，保持住进口旺、出口畅的良好态势，努力做到变中求新、变中求进

    今年，我们要通过多方面的沟通协调工作，取得教育厅的支持，尽最大努力争取增加一定的招生指标；要力争与专科层次的高职教育有机衔接，积极参与我省现代职业教育体系建设，选择基础好的本科专业与省内高职搭建高职与本科职业教育的“立交桥”或“直通车”，扩大招生范围。要加大招生宣传力度，创新形式和载体，突出亮点和特色，提高社会的知名度，使报考人数稳中有升。招生部门要注意收集信息加以分析，为学校应时创建新专业提供决策依据，为某些学部决定按学科大类招生还是细化专业招生提出咨询意见。

    就业工作是学校历来十分重视的工作，我们的就业工作有自己的特色，今后要在保持特色的基础上，不断的改革创新。今年我院毕业生达到2991人，创历史新高，就业形势十分严峻。因此，全院上下要高度重视毕业生就业工作。我们的就业工作经常搞一些招聘会 ,也就是“就业办搭台，学部唱戏”，这种形式很好。今年我们要在原来的基础上有所创新。譬如，选准时机“搭精致的舞台，唱几出内容丰富的大戏”。再如，现在国家的经济发展提出了供给侧改革，我们的就业工作也要搞供给侧改革。供给侧改革指的就是企业要生产优质的产品，消费者乐于消费。学生就相当于企业的产品，用人单位是否愿意接受你的学生，就相当于消费者愿不愿意购买企业的商品。因此，负责就业的部门就要跟踪了结用人单位对我们毕业生的反应，将信息反馈学校，从而加强学生培养中的薄弱环节，促进供给侧改革。

八、坚持勤俭办学的方针，厉行节约、反对浪费，开源节流、量入为出，保证经济良好运行

理财工作要抓住重点，学会算账。今年我们要全力做好基建工程审计、验收工作，这是一笔大帐，要精心算好。对体育馆、图书馆的内部装修项目，要做出完整的预算方案。要充分利用社会资源，吸引社会资金投入。各学部可量力而行，在保证教学中心任务的前提下，开展面向生产一线技术技能型人才的继续教育，为社会服务。2015年末，经省民政厅批准，我院成立教育基金会。 我们要积极开展教育基金会工作，充分利用社会资源和校友资源募集资金，为改善办学条件提供财力支持。募集资金的思路要开阔一些，譬如，艺术学部要办高水平的展室，可以提出项目，面向校友募集资金，学校给与1：1配套。展室也可以捐赠者命名。学校开销比较大的部门、学部，主要负责人都要学会算经济帐。柏岩助理在和我研究工作时，就提出了教育教学改革，不要只盯在投入上，也要算投入产出比。这很好，我们都要更新我们的管理理念。

九、加强党建和思想政治工作，提高全员的思想素质

1．坚持党要管党，从严治党。凡在东方工作的党员管理干部、教师、职员，要认真遵守党的章程，严守党的纪律，践行“三严三实”，以敢于担当的精神，做好本职工作，充分发挥党员的先锋模范作用，让党的政治核心作用在学校各项工作中得到充分体现。

2．加强对处级以上领导干部教育培训。领导干部特别是党员领导干部要重视理论学习，读书读报，了解国家大势，开阔视野，更新理念，增强能力，提高水平。除中心组集中学习外，要提倡自觉学习。习总书记提出对干部开展精准化的理论培训，就是强调学理论要精、要管用；学贵心悟，强化内功。

3．加强对教师师德的培训。师德建设是一个古老而永恒的教育主题。东方学院之所以在社会有良好的口碑，就是得益于我们建校之初就聘请了一批优秀教师，这些教师不计较功利，以认真和蔼的态度对待学生，以丰富的学识引导学生，以大爱之心呵护学生。今天我们中青年教师，就要学习传承好的师德师风，终生牢记这八个大字：学高为师，身正为范。