日前,就业指导教研室主任杨红艳为我校2022届毕业生就业指导人员作“后疫情时代就业指导工作策略”业务培训。副校长蔡柏岩、招生就业工作处处长陈树一、副处长王琪,与2022届毕业生辅导员与就业指导教师一同参加了此次培训。
两个小时的时间里,杨红艳分别从后疫情时代校招的几个变化、学生在就业过程中存在的现象、校招时间表及学生就业准备指导三个方面详细阐述了后疫情时代就业指导工作策略。
杨红艳强调“乌卡时代”的来临改变了学生求职的模式,模式的转变和错误的认知给就业形势增加了更大的“不确定性”。她指出,就业指导教师应认真研究问题,从学生需求出发,从“简历优化与投递、协议签订与解约、面试技巧与方法”等方面不断增强指导的专业性和实用性。
本次培训主题新、内容全、效果好,参训教师们都表示收获颇丰、意犹未尽,也都感受到了只争朝夕的责任感和时不我待的紧迫感。
据了解,为了做好这次培训,招生就业工作处积极组织筹备,一月前就讨论培训方案,希望通过培训推动建立起一支适应就业形势发展需要、素质一流、经验丰富、符合职业化及专家化要求的就业指导队伍,更好地为我校毕业生就业工作服务。