我校召开2022届毕业生就业工作会议

一元复始，万象更新。元月4日，新年上班第一天，我校召开2022届毕业生就业工作会议，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和省委省政府稳就业决策部署，落实2022届全国、全省高校毕业生就业创业工作会议精神，总结交流学校就业工作经验、分析形势、反思问题、厘清思路、部署和推进下一阶段毕业生就业工作。校长徐梅出席会议并讲话。校党委书记王敏，副校长、理事长助理程延江出席会议。会议由副校长蔡柏岩主持。

蔡柏岩副校长主持会议

机电工程学院党总支副书记、副院长闫洪雨作交流发言

管理学院总支书记、副院长郭文锋作交流发言  

食品工程学院2021届毕业班辅导员贾连莹作交流发言  

会上，机电工程学院党总支副书记、副院长闫洪雨，管理学院总支书记、副院长郭文锋，食品工程学院2021届毕业班辅导员贾连莹分别围绕包保责任制落实，就业市场开拓和以生为本、帮助学生顺利就业作了交流发言，招生就业工作处处长陈树一解读了2022届毕业生就业工作实施方案。

招生就业工作处处长陈树一解读2022届毕业生就业工作实施方案

徐梅校长讲话  

徐梅对此次会议准备给予充分肯定，表示听了几位同志的交流发言很受启发，工作有思路、有做法、有体会、有经验、有激情、有热情，对工作在毕业生就业工作一线的同志们表示由衷的敬意。她在讲话中指出，就业是最大的民生，做好毕业生就业工作是党和国家赋予我们的重要政治任务，也是高校践行以人民为中心理念和教育初心使命的必然要求。要从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求、办教育的使命，充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义。

徐梅强调，要提高政治站位，增强毕业生就业工作的使命感。要深刻理解毕业生就业工作对学生、家庭、学校、社会和国家的极端重要性，切实把党和国家以及学校的关心、关怀传递到每一位毕业生，持之以恒、坚持不懈地抓好、抓实、抓细、落靠毕业生就业工作。要充分认识到受毕业生规模持续增加、新冠肺炎疫情、经济形势变化等多种因素叠加影响，就业形势依然复杂严峻，一些短板亟待破解，工作任务非常艰巨，能否顺利实现既定目标，关键取决于我们的认识程度、工作态度和推进力度。

要创新工作举措，提升毕业生就业工作的达成度。学校将促进毕业生就业工作作为工作的重中之重，坚持就业优先战略，强化顶层设计，构建“全员参与、三级联动、分工明晰、权责到人、绩效挂钩”的就业工作机制。全校教职员工要以“情感推进、人文关怀”为重点，以“集中管理、分散指导、指标分解、个性化帮扶”为原则，全面促进毕业生就业工作的高质量开展，努力实现毕业生“保充分就业、保稳定就业、保满意就业”的“三保”工作目标。

要践行使命担当，开创毕业生就业工作新局面。要抓住学校工作重心转移契机，把就业工作与教育教学工作有机融合，牢固树立就业育人的理念，实现全员育人、全员参与就业。各部门要在立足部门职责，落实就业工作主体责任上下功夫，各学院在立足专业实际，构建“招生-培养-就业”联动机制上下功夫，在深化教育教学改革，提升人才培养质量上下功夫，在开拓就业市场，构建就业实习基地系统化、网络化格局上下功夫；在以真感情为毕业生提供有效的就业指导与服务上下功夫；在创新工作举措，因时而动，因势而变上下功夫，确保完成2022届毕业生就业工作目标任务，使毕业生更充分更高质量就业。努力开创学校毕业生就业工作新局面，以优异成绩彰显使命担当，为党的二十大献礼！

蔡柏岩在总结讲话中对各学院和各部门提出三点要求：一是要认真领会，迅速落实讲话精神。切实提高政治站位，增强责任和使命感，把思想和行动统一到上级及学校就业工作安排上来；切实根据各学院工作实际，树立就业工作的导向思维，坚持问题导向，结果导向；切实转变工作思路，创新工作举措，拿出实用管用的措施方法，全力推进2022届毕业生充分就业，高质量就业。二是认真研读消化理解就业工作制度。严格落实汇编中各种制度，按制度考核，依法依规；落实好对各项制度的研究和学习，深入思考和正确理解制度的导向性、约束性和激励性，以制度建设为出发点，不断提升就业工作的质量；严格落实上级部门的规定，坚决杜绝就业工作中出现的四不准现象，坚决维护毕业生、学校和用人单位的各方权益。三是寒假期间就业工作不断线，继续推进各项就业工作。招生就业处和各学院要扎实组织好高质量的线上招聘活动，扎实做好就业工作的服务和督查工作，扎实做好迎接开学初就业示范校专家进校考核的准备工作，2022年力争获批全省就业工作示范性高校。

学校相关职能部门负责人，各学院院长、党总支书记、副书记和全体毕业班辅导员，招生就业工作处和研究生处全体人员参加会议。