学校召开春季学期工作会议

3月29日下午，徐梅校长在第三会议室主持召开2023年春季学期工作会议并讲话，部署本学期及全年工作。党委书记王敏，校领导董广芝、韩玉平、张明华、程延江、张丽华、李义、刘凤军出席，全校中层干部参加会议。

与会人员首先听取了财务处长辜梅所作的2023年度预算情况报告和相关解读；听取了校长助理张丽华所作的预算编制规则和管理规定的说明。

徐梅在讲话中指出，学校财务预算的规范化、科学化管理是学校发展的重要保障，是学校治理实现法治化、学校发展实现长期、稳定、可持续的重要基础。今年学校在预算编制上借鉴了其他高校的成功经验，有了一些良性变化，力图做到精准编制、精细实施，这是依法依规办学、加强经费管理、规避事业发展风险、提升发展保障水平的重要举措。

徐梅从八个方面对我校2022年工作进行总结。她指出，2022年，学校进行了理事会换届，平稳地实现了学校领导班子的新老交替；举行了孟新理事长的追思会，缅怀孟新同志光辉的历程，继承和发扬东方精神；共同经历了校园抗击疫情阻击战，再次创造了奇迹，成为学校办学史上可圈可点的一段历史；召开了教育教学工作研讨会，在师生间引起了强烈共鸣；开展了三级管理体制改革，实施了业绩津贴改革，推出了教学例会制度改革等一系列重大改革；教学科研成果收获颇丰，展现了我校教学科研方面取得的较为突出的成绩；智慧校园一期工程圆满完成，大大提升了学校治理能力和治理水平；人才引进成效显著，干部队伍建设得到加强，择优选用干部导向进一步突出。

徐梅指出，学校2023年工作将围绕八个方面34项具体任务有序推进实施。在此基础上，突出抓好八个方面重点专项工作，促进学校内涵式、高质量发展。

她强调，一要举办建校三十周年庆祝活动，总结积累东方的历史文化，回顾学校办学历程，总结办学经验，展示办学成就，描绘发展蓝图，通过系列校庆活动增强师生的参与感、获得感、幸福感，增进师生对东方精神的认同感，推动学校高质量发展。二要大力推进教育教学质量建设，以新一轮本科教育教学审核评估为契机，全面推进教育教学质量提升。三要加强教育教学评估体系建设，构建规范和逐步完善学校教育教学评价体系和教学质量保障体系相关制度。四要出台优惠政策，加大改革力度，提升人才队伍建设能力。启动博士人才专项、优秀团队引进专项、职称制度改革专项，努力营造事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人的人才环境，最大限度地吸引人才、培养人才、留住人才，激励各类人才快速成长、发挥作用。五要完成教代会、工会换届，推进工会工作规范化、制度化。六要规范预算、会计、审计工作，按照财务规范和国家法律执行预算，实现依法办学、依法治校。七要继续推进校园信息化建设，打造一流智慧校园体系，实现智慧校园建设的提档升级。八要加强校园环境工程建设，做好环境总体设计，打造良好育人环境，实现花园式大学梦想。

徐梅强调，展望新的一年，任务艰巨而繁重，使命光荣而重大。全校各单位要认真学习研究年度工作安排部署，做好任务分解，做到明确任务、责任到人、强化督办、跟踪问效。常规工作要坚持问题导向，在提能力、上水平、有创新上下功夫；对于重点工作要集中力量投入，保证工作效果，按时完成任务。疫情后时代，全校上下要强化责任担当，凝聚工作合力，在新时代中抓住新机遇，努力推动学校各项工作取得实实在在的成效。新的一年，困难与机遇同在、风险与挑战并存，我们要团结一致、上下一心、振奋精神、凝聚力量，尽心尽力、尽职尽责、攻坚克难，确保完成学校2023年度工作目标任务，推动学校事业高质量发展，再上新台阶。