学校召开2024届毕业生就业工作第二次推进会

4月11日，学校召开2024届毕业生就业工作第二次推进会，进一步落实党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就业工作决策部署，切实做好学校2024届毕业生就业工作，副校长韩玉平、程延江出席会议并讲话。会议由就业指导处处长吴迪主持。

程延江对学校就业工作提出两方面要求。一是要进一步落实全员包保责任制。要求全体包保教师要清晰了解并掌握学生在就业工作中的实际困难和存在问题，深度调研学生在求职路上的实际需求，举全校合力为学生解决实际问题，助力学生高质量充分就业。专业系主任要广泛动员专业教师与毕业年级辅导员协同联动，对未落实就业工作的毕业生精准指导、持续帮扶、逐步跟进。要建立就业状态反馈机制，做到上下联动，齐心协力做好学校毕业生毕业去向落实工作。二是要强化学生在毕业论文、毕业设计、教学实习、就业实习等方面的管理工作。要建立教学、就业一体化工作体系，将体系内容落实到人才培养方案中去，把就业工作与教学工作紧密结合起来，形成完整的教育教学与企业实践相结合链条，努力打造产业学院模式和国际合作模式。要立足学校的专业特色和学科优势，形成学校、政府、企业相互支持、三方联动，产业、行业、企业、职业和专业“五业协同”的合作模式。

韩玉平强调，对做好就业工作要打好五场战役。一要打好攻坚战。要充分认清学校就业工作面临的严峻挑战和危机，强化一把手工程，更加落实落细就业优先政策，坚持问题导向和效果导向，采取超常规措施，多方位、多渠道、多角度、多战法，上下全力配合，全员全身心投入，举全校之力打赢这场就业工作攻坚战。二要打好阵地战。对于打好就业阵地战，就是要紧紧抓住稳市场主体这个根本。要守好现有阵地，把现有市场资源不断深耕，走进企业深度调研，深度了解行业企业的人才需求，推动供需精准对接。三要打好拓岗战。既要通过访企拓岗稳定一批长期合作的重点企业，又要巩固一批合作需要加深的难点企业，更要突破一批还未开发并对专业发展有助力的龙头企业，实现校企之间更加稳定、更高质量的合作。四要打好融合战。要加强与上级主管部门的深入沟通和及时汇报，要深化与地方政府、人社部门和企事业单位的人才合作，要抓住学校内部一切可利用的资源，在思想上、理念上、行动上做到全员紧密融合，用心用情用力做好毕业生就业工作。五要打好持久战。就业工作要想做好，实现就业率和就业质量双提升，需要全体教师为学生在整个大学四年科学合理的规划、设身处地的考虑和真心实意的帮扶，让学校培养出来的学生能够积极上岗、胜任在岗、满意留岗。

就业指导处处长吴迪传达了省级最新就业工作精神并对下一步工作目标和工作任务提出具体要求。各学院对学生就业底数的摸排、就业工作进展、面临的问题和原因以及下一阶段工作计划作了汇报。

学校教务处负责人、学生处负责人，各学院教学工作副院长、学生工作副院长、毕业年级辅导员，就业指导处全体人员参加会议。（就业指导处  供稿）