黑龙江东方学院作为一所“公有民办”性质的普通本科高校，自1992年创办以来，始终坚持社会主义公益性办学方向，秉持“人才强校”战略，高度重视师资队伍建设，不断完善师资队伍建设机制，优化教师发展环境，致力于打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超、创新能力突出的高素质教师队伍。

教师数量稳步增长，师资队伍学历结构、职称结构、年龄结构日趋合理，已形成了一支以专任中青年教师队伍为主，专兼职结合，稳定的教师队伍。在专任教师中，具备硕博学位的教师占比89.77%，具有高级职称的教师占比43.89%，能够满足应用型人才培养办学定位和专业发展要求，呈现良好的发展态势。

学校通过实施“双百双千”计划、“优青”计划，加强人才引进和骨干教师培养。汇聚了一批享有盛誉的高层次人才和专家团队，包括享受国务院特殊津贴专家、教育部教学指导委员会委员、全国优秀教师、省级教学名师等。这些高层次人才在各自领域具有深厚的学术造诣和丰富的教学经验，为学校的教学和科研工作提供了有力支撑。

学校高度重视教师的职业发展，不断提升教师的教学能力，构建了分层分类的教师培训体系。通过组织教学竞赛、教学研讨、示范课观摩等活动，鼓励教师探索教学创新，提高教学质量。近年来，学院教师在各类教学竞赛中屡获佳绩，充分展示了教师的教学实力。

这支结构合理、素质优良、充满活力的师资队伍，不断为推动学校高质量发展和地方经济社会发展贡献更多力量。